Aktuell
Umfrage zur aktuellen und künftigen Lebensqualität von Best Agern  |
Perspektiven
Zwischen Karriere und Pension
Eine gute Planung des Übergangs vom Berufsleben in die Pension ist genauso wichtig, wie es der richtige Einstieg in das Berufsleben war. Der Ausklang der Karriere ist durch vielfältige Prämissen geprägt, die dann individuell zu neuen Perspektiven führen und die Zufriedenheit und Lebensqualität erhöht.
Aging Workforce
Paradigmawechsel im HR-Management
Die demografische Entwicklung fordert ein Umdenken in den Unternehmen, wollen sie wettbewerbsfähig bleiben. Die Erhaltung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit von erfahrenen Mitarbeiter sowie die Sicherung von Know How hat die gleiche Priorität wie die Suche und Bindung von Nachwuchskräften.
Zukunft sichern
Generationsgerechtigkeit der Lasten
Die kontinuierliche Verlängerung der Lebenserwartung macht eine zusätzliche finanzielle Sicherung des Alters seitens der Unternehmen und des Einzelnen notwendig. Die Vorsorge vor Altersarmut und Pflege sind ebenso essentiell, wie eine ausgeglichene Work Life Balance für die Sandwich – Generation.