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Aktuell

  Umfrage zur aktuellen und künftigen Lebensqualität von Best Agern                                                                                             

Perspektiven

Perspektiven für Best Ager

 

Zwischen Karriere und Pension 

Eine gute Planung des Übergangs vom Berufsleben in die Pension ist genauso wichtig, wie es der richtige Einstieg in das Berufsleben war. Der Ausklang der Karriere ist durch vielfältige Prämissen geprägt, die dann individuell zu neuen Perspektiven führen und die Zufriedenheit und Lebensqualität erhöht.

Aging Workforce

Alternde Belegschaft in Unternehmen

 

Paradigmawechsel im HR-Management

Die demografische Entwicklung fordert ein Umdenken in den Unternehmen, wollen sie wettbewerbsfähig bleiben. Die Erhaltung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit von erfahrenen Mitarbeiter sowie die Sicherung von Know How hat die gleiche Priorität wie die Suche und Bindung von Nachwuchskräften.

Zukunft sichern

Die Zukunft und Generationsgerechtigkeit langfristig sichern

 

Generationsgerechtigkeit der Lasten

Die kontinuierliche Verlängerung der Lebenserwartung macht eine zusätzliche finanzielle Sicherung des Alters seitens der Unternehmen und des Einzelnen notwendig. Die Vorsorge vor Altersarmut und Pflege sind ebenso essentiell, wie eine ausgeglichene Work Life Balance für die Sandwich – Generation.

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