Der Bereich Personal konzentriert sich auf die Besonderheiten des demografischen Wandels im Personalwesen. Der Fachkräftemangel und eine Aging Workforce determinieren Strukturen und Prozesse heute neu.

Die Herausforderungen, die sich speziell für Unternehmen im Demografischen Wandel ergeben, müssen als erstes im Personalwesen aufgefangen werden. Dafür bieten wir die Kompetenz im Personalmanagement, der Personalentwicklung und in der Personalberatung, die zur Motivation der Generation der Best Ager erforderlich ist.